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  机制保障

O 人才培训机制


    2014年11月8日中新药业培训中心成立


    整合资源构建公司大培训格局,成立培训中心引领和服务中新人才培养工作;加强组织文化传播及员工能力建设,服务员工与企业发展,打造“品质中新”;建立分层分类的培训发展体系与培训课程体系,为员工提供持续培训。



O 人才轮岗机制


    充分发挥中新集团产业链优势,科研平台优势,为新入职员工,年轻干部及专业技术人员提供分(子)公司与集团公司,工业企业与商业企业之间,工业企业之间,部门之间的互动轮岗与挂职锻炼的机会,加速员工成长。



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